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| Sauvegarde retraite : des Citoyens qui Prennent leur Retraite en Main | ||
| Avantages familiaux : les femmes du privé sont un peu favorisées (04/08/2003) | ||
| ...par rapport aux mères fonctionnaires. Et encore ! C’est l’un des rares points qui penche du côté du secteur privé ! | ||
| Deux ans de bonification par enfant lorsque vous travailliez dans le privé, un an si vous étiez femme fonctionnaire, tel était le « tarif » en vigueur pour les mères actives avant la loi Fillon. Celle-ci a un peu changé la donne. Pas pour les mères du secteur privé, qui conservent leur bonification de deux ans par enfant. Mais pour celles de la fonction publique. A partir du 1er janvier 2004, elle remplace la bonification d’un an par enfant par une validation des seules périodes d’interruption ou de réduction d’activité consacrées à l’enfant. Ainsi, une fonctionnaire qui ne s’arrête que quelques mois y perd par rapport à la situation antérieure (où elle aurait bénéficié d’un an). Mais, si elle s’arrête deux ans, elle y gagne ! Autre changement : pour se mettre en conformité avec la loi européenne sur l’égalité entre les hommes et les femmes, cette disposition s’étend à tous les hommes fonctionnaires qui prendront un congé parental pour élever leur petit, dans la limite de trois ans. Non, vraiment, les fonctionnaires ne sont pas à plaindre ! | ||
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