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Nombreux sont ceux qui prétendent qu'EDF-GDF, loin de ponctionner les caisses du privé pour leur régime de retraites, leur donnent de l'argent par le biais de la compensation démographique et de la surcompensation. Un argument à décortiquer pour éviter toute confusion ! Car si cette contribution obligatoire existe bel et bien, elle n'est qu'une goutte d'eau par rapport à l'effort que les salariés du privé vont devoir faire pour financer les retraites des salariés EDF-GDF !

C'est ce que révèle une récente étude de la DRESS, direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques des ministères de l'emploi et de la santé.

Les multiples privilèges dont bénéficient leurs salariés apparaissent au grand jour, suite à l'ouverture à la concurrence...

Face à la menace de réduction des bonifications familiales pour les cadres retraités, Sauvegarde Retraites et l'Union des familles en Europe montent au créneau.

Et "l'exception française" n'a rien d'enviable, selon Michel Brulé et Michel Drancourt, les auteurs d'un livre décapant.

Pour ces deux régimes complémentaires, la revalorisation est de 1,75 %. Beaucoup moins que la hausse du prix d'achat du point.